《如何在Worldventures吸引到比你更強的人？》

前幾天發生一件令Wayne小小感動的事。
Wayne在做ppt時，遇到一個小挑戰。
打給了朋友求助，雖然在深夜，朋友還是很貼心的錄製了一段小影片，告訴Wayne要怎麼製作簡單的ppt動畫。

這位朋友沒有任何義務幫我，即使只是一件小事，但卻在深夜花時間錄影片......有時，更深厚的友誼往往就這麼建立。

這讓Wayne想起一句很喜歡的話：

我給予，不是因為我擁有的多，而是我知道「一無所有」是什麼感覺。


儘管最後那段ppt功能沒有用上，不過以上的小故事，如果聽得懂，並且也有類似的情況，那你的團隊大概比較容易吸引到很好的人才；如果聽不懂，Wayne建議你還是慎選團隊的好，因為這表示你的團隊，比較少談到價值層面的話題。

一、為什麼要吸引好人才？

很簡單，Worldventures在本質上比較偏向創業，你追求應該的「長久的財富」。
如果你想靠Worldventures成就非凡的生活，你就不能只是玩樂。
玩樂當然也包含在內，生活本來就不該一直是工作，只是光以玩樂、旅遊為主打，組織流失率高是一種必然現象。
為什麼以玩樂為主打，組織容易流失？
請見：《為什麼一般人不容易靠Worldventures翻身？》

這邊指的「長久的財富」，不只是金錢，而是穩定的現金流+平安喜樂的心境。
有些人賺了錢，但無法持久，也難以幫跟隨他的人賺錢，這不是「長久的財富」；
有些人賺了錢，但失去健康、時間、更重要的是心裡不安，這也不是「長久的財富」。



為什麼要談這個？因為Worldventures的核心價值是很深的，這份核心價值被包裝在旅遊與玩樂中，年輕人不容易看出來。
這有如擁有漂亮包裝的純黑巧克力，一般年輕人看到閃亮亮的金色包裝就買單了，買回家吃下去，卻發現裏頭苦不堪言。
有些人到此就會打退堂鼓，然而真正懂得品嘗純黑巧克力的人，就會細細體會它的價值與甘甜。

Worldventures也是一樣。
別看台面上光鮮亮麗的IMD就流口水，你必須知道他們為什麼能上IMD。
有些IMD是計算組織獎金後，用買來的，這是做資金盤；
有些人短時間內衝上IMD，但教育訓練系統沒跟上，組織流失掉，還是可以跟你說他是IMD─曾經是；
有些IMD運氣較好，進場時間較早，雙軌兩條做完，自己還直推300位(直推300位，你心裡怎麼想？)。
IMD只是個虛銜，就像文憑一樣，儘管它可以證明你在某個時期很努力過，但它只是個頭銜而已。

我的教練曾表示：「你不要羨慕台上那些在很短的時間內衝上IMD的人。那些真正的IMD，必定是忍受無數挫折，用數年時間紮根、紮穩馬步，並且願意正面迎接挑戰，這才有機會登上Worldventures的舞台，光明正大接受表揚。」
這句話是很深的，直到現在還能細細品味。而且，越厲害的人，越謙虛，越不想出面。

所以，每個IMD都是需要很多人才的，如何吸引比你更強的人，和你一起發展組織，就是關鍵。
你能持有「長久的財富」，是因為你幫助的人比較多；是因為你失敗的次數比較多；是因為你爬起來的次數比較多......不是因為燈光美、氣氛佳，團隊一派和諧，不是的。

二、如何吸引更好的人才？

舉個簡單的例子。

A先生與B先生都是網路行銷高手，他們都經營Worldventures，也都建立一套發展組織的網路行銷系統。
A先生自己持有這套系統。他在網路行銷上導進來的會員，全部編收在他底下。
B先生則把辛苦建立的系統分享出去，無論是上線、下線、旁線，都能使用他的系統，在網路上導流量。

你覺得誰賺的錢比較多？
當然是A先生。
誰的組織比較大？
也是A先生。

但你真正會想認識的是誰？

三、為什麼B先生要把系統分享出去？

很簡單，因為A先生與B先生想的不一樣。
顯然，A先生利用自己的專長，把趨勢結合，並且運用一套系統賺錢。
B先生則遵守One Team、One Dream的準則。

事實上，A先生的下線也希望複製A先生的做法；他們架了很多網站，希望導流量進來，但這個大餅已被A先生卡位卡好了，這些下線的網路資源再度被更底層的人瓜分，於是互相爭奪資源與市場，搞的一群人不歡而散，只有頭上的A先生受惠。
A先生的行為是無法複製的，畢竟是S象限的作法。


至於B先生，則試圖把餅做大，跟Worldventures總公司一樣傻。
就像Worldventures吸引了巴菲特關注，B先生也吸引了更好的人才關注，並且願意為B先生背書。
B先生的價值觀、理念與系統，都是可以被複製的。

所以長遠來看，到底是A先生能幫助比較多人，還是B先生？到底誰能真正持有「長久的財富」？
這個問題就留給讀者好好思索吧！

小結

Wayne曾經把已經入會的直推下線送給B先生，理由在於，那個直推下線很希望學到網路行銷的技巧，所以想要多跟B先生保持聯繫，而Wayne認為，B先生比我當初更能協助到那位夥伴，同時，B先生也值得幫助。整個過程中，Wayne只思考了3秒鐘。
這件事原本只有Wayne與B先生本人知道。「分享」的原因，並不是Wayne下線很多、或是Wayne很大方，而是想做個見證：

接近一年後，Wayne身邊聚集了更多的資源、更好的人脈、更優秀的人才。這全是當年始料未及的。

如果你也想吸引更優秀的人才，你就不能只是把One Team、One Dream當作口號。
講，很簡單；做，你不妨試試看，耐心點，未來一定會有意外的驚喜！



Worldventures OPP《一年內翻身退休的秘密》，只剩98場。

《為什麼一般人不容易靠Worldventures翻身？》

我是Wayne，平常的工作有兩種。
一種是端茶、倒水給其他企業高層的總經理或創辦人；一種是喝下其他企業高層的總經理或創辦人的助理所倒的茶。

因為常常跟企業的高層接觸，所以有幸能觀察到這群有錢人腦袋是怎麼想的。
這群企業家、或是學界巨擘，口耳相傳的Worldventures，是最近FB、微信、LINE等平台很夯的話題。

為什麼很夯？
第一個，它是新興直銷公司；第二個，它的特色是旅遊，很酷，比賣瓶瓶罐罐酷多了；第三個，聽說它目前還沒有競爭對手。

OK，這就是為什麼人們爭先恐後要打廣告的目的。說白了，就是想翻身。

想翻身很好，這表示有一群人渴望生命變得更好，起碼對自己誠實得多。
不過絕大多數人還是難以靠Worldventures翻身，為什麼？

一、Worldventures不是在賣旅遊的

旅遊業在台灣是特種行業，主管機關是觀光局，如果你想靠「便宜的旅遊行程」來吸引下線，打從一開始你就搞錯方向了。

過去少數想靠網路行銷做Worldventues的人，有一些不怎麼愉快的結局。有些人的網站被總公司勒令關閉；有些人乘興而來，敗興而歸。因為他們焦點擺錯位置。

為什麼？
原因一，有些人自詡為Worldventues總公司，總公司不開心。
原因二，有些人主打旅遊行程，總公司不希望觀光局不開心。
原因三，有些人在5/31開幕前大肆在網路進行宣傳、卡位的動作，總公司不希望公交會不開心。


總公司為了造福更多亞洲會員，在台灣佈局了兩年多，只有跟Worldventues核心幹部接觸過的人，才知道他們有多用心。
但台灣法令相對保守，Worldventues必須面對觀光局與公交會兩大關卡，核心幹部不願意一些老鼠屎，壞了一鍋粥，所以乾脆先修理自家花園。

搞不清楚狀況還情有可原，畢竟人都會犯錯，但那些妄想搶線的傢伙，就不怎麼OK。
更不OK的是，許多早期加入Worldventures的會員，運用自己的人脈、網路平台、資源，竄改Worldventures的獎金制度，製造一個假的遊戲規則，給那些單純喜歡旅遊的普通人，一個難以築夢的大泡泡。

事實呢？「單純」的人抱著希望而來，黯然離去，再度給直銷界打了個大叉叉；那些「不單純」的早期會員，有的被Worldventures除籍，卻一犯再犯；有的似乎「遺忘」那些敗興而歸的夥伴，厚臉皮的上台接受表揚。

Wayne認為，這些少數人從未想過Worldventures真正要的是什麼。
至於Worldventures是賣什麼的？它到底是什麼公司？它憑什麼吸引巴菲特關注？
只有細細思索，才能品嘗到Worldventues的偉大精神。

二、那麼分享旅遊體驗呢？

好，既然不是賣旅遊的，那分享旅遊體驗總可以吧？
基本上，方向是對的，但請問，夢幻之旅再怎麼吸引人，實際上要不要錢？要不要時間？

承認吧，旅遊要花錢的，誰真的有辦法能每月出去玩？

「越玩越有錢」是個美夢、是個願景，不是辦不到，而是那些真正越玩越有錢的人，背後一定是付出了常人無法承受的努力、決心與挫折。
就連被稱為「全世界最爽工作」的澳洲自然生態觀察員，其工作都不只是玩樂，而是為了替澳洲觀光行銷，不是嗎？

除非有朝一日，旅遊真的完全免費，屆時，想靠「旅遊體驗」吸引人的策略，就不是一個好策略，因為當大家都能免費旅遊時，你就跟一般人沒什麼不同，那些背包客比你有更多體驗，吃的苦頭比你更多，故事比你更精彩。

是的，雷軍說：「站在風口上，豬都會飛」，不過馬雲也提醒：「風走了，掉下來的還是豬。」
「旅遊」之風，能吹多久？想靠這波趨勢騰空而起的豬，有多少？
IMD，到底那個D，是總監的D，還是豬的D？
那你是哪個D呢？
期許自己，成為像魯夫一樣受人尊敬的D吧！

三、 integrity or not?

直銷之所以被少數人貶為「老鼠會」，原因在於直銷體系是好的，但少數人把它做壞了。
拉拉You Should Be Here小旗子很好，But Why？

你真的希望看到這張照片的人，跟你在一起嗎？大部分的人可是陌生人，或是還不夠熟的朋友，你真的希望這些你不熟的人，跟你出去玩、搭同一部車、甚至睡同一張床嗎？

為什麼？

你拉旗子的目的，是想要他人來這裡，當你下線？
還是你的生活真的很開心，希望有人可以跟你一樣開心？

你拉旗子，是想表達：
You should be my downline？
還是要表達：
You should be make a living living?


因為同樣是宣傳，你內心深處想表達什麼，接收者會收到。

小結

以上三點，一般人要花很多時間去咀嚼的。
真的懂的人，無論有沒有看這篇文章，都會慎選團隊，因為良禽擇木而棲。
不懂卻很想懂的，Yesteam的成員有機會接受到世界最高水平的教育訓練系統，我們也歡迎非會員來體驗翻轉命運的快感！

有人說：Worldventures是作旅遊的，所以訓練不重要？這個玩笑開大了。
Worldventures首席教育長Marc說：「成為成功又能賺大錢的企業家，顯然並不容易，不然到處都是有錢人了。」這不是基本邏輯嗎？




寫這篇文章的目的，是為了選人。
因為選到對的人，才有機會做對的事。

如果你受夠了烏煙瘴氣的團隊；如果你正為不知如何發展Worldventures而苦惱；如果你正缺乏正確的系統；如果你想知道Worldventures真正的故事與背景；如果你想知道在Worldventures翻身的關鍵；如果你想知道為什麼真正的有錢人不會一直待在直銷界......那歡迎你參加《一年內翻身退休的秘密》！

本講座全台只辦101場，目前還剩下99場，處女戰告捷，已經有許多領袖希望Wayne能到中南部演講，因為有智慧的人都知道，有些東西是有時效性的，包括翻身的機會也是。